1. 人才理念

            以人才培養體製機製改革和製度創新為突破口,以推進人才“五大工程”建設為重點,以加強隊伍“六項專題”培訓為基礎,著力做好“引、育、管、用、留”五篇文章,培養和打造一支更加符合集團發展戰略需要,規模適度、結構合理、素質優良、梯次銜接的人才隊伍,全麵提升人才競爭優勢,為實現集團高質量發展奠定堅實的人才基礎。

    複合型人才

    COMPOUND TALENTS

           既懂生產經營,又懂黨建工作;既擅長於公司管理,又專長於業務技術;多才多藝多技能,能夠勝任多個崗位。

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